מדובר היה במשרת סטודנט שכוללת תמיכה טכנית ועזרה לצוות המחשוב בחברה. משרה חלקית ביותר (פעמיים בשבוע), ברמת ג'וניור. בכ"ז התהליך כולל לא פחות משלושה ראיונות : מקצועי, בינאישי (HR) ובכיר התהליך המשולש הזה נודע לי בדיעבד ולא מלכתחילה.
יש לציין שהמראיין הראשון, למרות שציין במפורש שהחברה רוצה כבר לסגור את המשרה בהקדם והבטיח תשובה כעבור שבוע, לא עמד בדבריו - רק לאחר כשלושה שבועות הואילה מגייסת מהחברה לחזור אליי ולתאם ראיון שני מולה. לראיון השלישי והמכריע לא זכיתי להגיע מסיבות ששמורות עם החברה (ראו עוד בהמשך). החדשות הטובות הן שהתשובה השלילית הגיעה תוך זמן קצר וללא צורך להמתין במתח ו/או לרדוף אחרי מישהו...
שאלות מתוך הראיון
מעבר להצגת החברה ובוחן מקצועי רציני, יש לציין שהמראיין שאל אותי לגילי - מה שמנוגד לחוק לחלוטין - ואף נכנס לכיס שלי, תוך שאלות בנוסח "איך תסתדר כלכלית עם משרה חלקית ? לא יודע אם יש לך ילדים" וכו'. בלי להתבייש ובלי להתבלבל. אני סבור שזה לא ראוי, לא מכובד ולא מכבד - לא את המועמד ולא את המראיין (שמייצג כאמור את החברה). אגב, המראיין היה מרוצה מתשובותיי למבחן המקצועי והעיר ש"רק חסר לי ניסיון" - בזמן שהתפקיד פורסם מלכתחילה בקבוצת "משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון"...
המראיינת השנייה (HR) שאלה בין השאר, "מה יקרה אם בעוד שלושה חודשים תמצא משרה מלאה במקום אחר ?" מה שמצביע על פסימיות, חוסר אמון וספקנות כלפי מועמד שלא לצורך ולא מקדם אף אחד מהצדדים.
ציינתי כבר שלא זכיתי להתקבל לחברה ? אז אוסיף שזה למרות שהחברה עצמה "התרשמה מהיכולות שלי וניסיוני" (תרגום חופשי מאנגלית).
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוגוסט 2017
מציע בחום לכל מועמד, מלבד להתכונן כראוי לראיון, גם להקליט את הראיון עצמו.
שורה של שאלות פתוחות בנושאי טכנאות ורשתות ברמת הסצנריו, למשל "משתמש מדווח לך שהופיע אצלו במחשב מסך כחול - כיצד תגיב" ? מבחן בע"פ, רציני בהחלט אך הוגן בסה"כ.
שורה של שאלות פתוחות בנושאי טכנאות ורשתות ברמת הסצנריו, למשל "משתמש מדווח לך שהופיע אצלו במחשב מסך כחול - כיצד תגיב" ? מבחן בע"פ, רציני בהחלט אך הוגן בסה"כ.
ראיון עבודה ראשון מול המראיינים, המשך התהליך איני יודע.
שאלות מתוך הראיון
נתון צ'יפ עם שתי כניסות ויציאות שממין את המספרים כך שביציאה עליונה המספר הגבוה ביציאה התחתונה המספר הנמוך. קיים מספר לא מוגבל של צ'יפים אלו. צריך לייצר צ'יפ עם ארבע כניסות ויציאות שממיין את המספרים מהגדול לקטן בעזרת מספר צ'יפים קטנים.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יולי 2017
התשובה: נדרשים 5 צ'יפים קטנים כדי לממש את הצ'יפ הגדול.
שלחתי קורות חיים וחזרו אלי בנוגע לראיון ראשון שעוסק בשאלות לוגיות
שאלות מתוך הראיון
יש בידך רכיב לו יש שתי כניסות ושתי יציאות. בכניסה נכנסים שני מספרים וביציאה 1 המספר הגדול יותר, וביציאה 2 המספר הקטן יותר. תממש בעזרת מינימום רכיבים כאלה רכיב גדול יותר שממיין ומוציא ארבעה מספרים לפי הגודל
התפקיד היה יותר ביצוע בדיקות תצורות פיזיות של נתבי WIFI בדירות תקשורת שהחברה מחזיקה.
התהליך כלל - מפגש ראשון במשרדי החברה ברעננה - היכרות אישית עם ראש הצוות ושאלות מקצועיות כלליות (חידות הגיון וחשיבה, תכנות ברמה בסיסית).
מפגש שני - היכרות עם בחור בתפקיד בכיר יותר (אני לא זוכר בדיוק מה היה תפקידו) - מקצועי בעיקר, שאלות כלליות (כמו למעלה)
מפגש שלישי - HR
שאלות מתוך הראיון
לתת אלגוריתם בפסאודו קוד שממיר מספרים מבסיס בינארי לעשרוני ומכל בסיס לעשרוני.
חידה על החלפת מפתחות (דומה לדיפי הלמן באבטחת מידע)
נתון חדר עם 2 פתחי יציאה(או כניסה). לחדר נכנסים ויוצאים אנשים. נתונים לך 4 חיישנים שמזהים מעבר תנועה. צריך לתכנן את המיקום של החיישנים כך שבכל רגע נתון נוכל לדעת מה מספר האנשים בחדר. לאחר מכן ביקש אלגוריתם בפסאודו קוד שמממש את המע'
ראיון לתפקיד 
